¿La Comunicación “A” 8249 te puso en marcha? Que el cambio no quede en el checklist.

Desde el 30 de mayo, la nueva disposición del BCRA exige identificar a cada usuario que opera a través de cuentas de pago. Es un cambio fuerte para todo el ecosistema financiero.

Pero más allá de lo técnico, la Comunicación “A” 8249 abre una puerta clave: transformar la forma en que los equipos viven la seguridad digital. Porque adaptarse no es solo cumplir, es cambiar comportamientos.

¿Querés transformar hábitos, no solo procesos? No esperes hasta septiembre para hacer que esta norma sea el comienzo de una cultura más segura, más consciente y más humana.

Estas son algunas piezas de un enfoque conductual real: ✅ Diagnóstico inicial de hábitos digitales, puntos ciegos y estilos de trabajo en cada equipo. ✅ Microcápsulas de aprendizaje en lenguaje cotidiano, con ejemplos reales y feedback inmediato. ✅ Simulaciones prácticas con carga emocional: WhatsApp sospechoso, alertas falsas de homebanking, “PDF del banco”. ✅ Mentores ciberseguros que lideran con el ejemplo, no con presentaciones. ✅ Estímulos diarios en los canales que usamos todos: cartelera, login, Teams, mail. ✅ Métricas conductuales que muestran impacto real, no solo cumplimiento. ✅ Activaciones que mueven: escape rooms, juegos, pausas activas, retos entre áreas.

Este enfoque logra que los colaboradores no solo sepan qué hacer, sino que hagan diferente. Porque el verdadero firewall no se configura: se construye desde la cultura. 🚀

¿Resultado? Una organización más resiliente. Confiable. Con una cultura digital madura que no reacciona ante la norma, sino que se anticipa desde los hábitos.

¿Y si esta vez la norma fuera el punto de partida para algo más grande? Hablemos y conoce cómo podemos ayudarte a potenciar la seguridad de tu organización. 🚀