Más allá del talento: RRHH como aliados clave en la seguridad digital

Cada 3 de junio celebramos en Argentina el Día del Profesional de Recursos Humanos. Un día para reconocer a quienes, todos los días, sostienen la experiencia del empleado, el desarrollo del talento y la cultura organizacional. Pero en un mundo donde los ciber-riesgos son cada vez más sofisticados, también es momento de valorar algo más: su rol clave como impulsores de la ciberseguridad.

Porque sí, hoy Recursos Humanos y ciberseguridad van de la mano.

¿Por qué RRHH es una pieza clave en la estrategia de seguridad?

1. Custodian datos sensibles.

El área gestiona información crítica como identidad, salud, remuneraciones y desempeño. La Ley 25.326 obliga a proteger esos datos con medidas técnicas y organizativas adecuadas. No se trata solo de un tema legal: es confianza, reputación y responsabilidad.

2. Son responsables de controles clave en normas como ISO 27001 y NIS2.

La norma ISO 27001 dedica un anexo entero (A.7) a la “seguridad en recursos humanos”: incluye desde verificaciones antes del ingreso hasta procesos seguros de salida. La nueva directiva europea NIS2 también impone estos estándares a proveedores fuera de la UE, y muchas organizaciones ya los están adoptando.

3. Son el primer muro frente al phishing dirigido.

Campañas con CV falsos y malware disfrazado apuntan directamente a recruiters. Un ejemplo reciente: la variante “More_eggs”, detectada en mayo 2025, que se propagaba como adjunto en procesos de búsqueda laboral.

4. Tienen la llave para transformar la cultura.

Estudios muestran que los mensajes de ciberseguridad son mucho más efectivos cuando los impulsa RR. HH. como parte del “employee experience”, y no solo el área de IT. Porque la cultura se construye todos los días… y desde adentro.

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Porque hoy, más que nunca, gestionar personas también implica proteger su información.

Y este 3 de junio, el mejor homenaje es seguir construyendo juntos una cultura de seguridad más fuerte, humana y sostenible.